Itamil non ci sta e quantifica i soldi persi nel rinnovo del contratto

RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO LA NOTA ITAMIL

Un Contratto che Mortifica i Militari: Verità e Impatti sul Rinnovo 2022-2024

ABBIAMO PERSO 10.000 EURO A TESTA NEL TRIENNIO 2022-2024 E LO CHIAMANO BEL CONTRATTO?

Carissimi colleghi,

ho atteso la fine delle festività natalizie per condividere con voi una riflessione approfondita sul contratto firmato da tutte le sigle sindacali delle Forze dell’Ordine, dei Carabinieri, della Guardia di Finanza e del Comparto Difesa, eccetto ITAMIL Esercito e USAMI dell’Aeronautica.

Il rinnovo del contratto dei militari per il triennio 2022-2024, celebrato come una vittoria dal Governo e da molte sigle sindacali, rappresenta in realtà il peggior accordo degli ultimi vent’anni.

Le Verità Dietro al Contratto

1. Nessuna reale trattativa.

I sindacati militari non hanno mai avuto un dialogo autentico con il Governo. Gli unici incontri significativi sono stati tra il Primo Ministro, On. Giorgia Meloni, e i sindacati di Polizia, oltre al Co.Ce.R. dei Carabinieri. Gli incontri in Funzione Pubblica, invece, erano tecnici, con un aumento previsto per il 2024 suddiviso tra il 90% sul fisso e un misero 10% sugli accessori.

2. Erogazione ritardata.

Gli aumenti e gli arretrati non verranno corrisposti prima di marzo/aprile 2025.

3. Esclusione strumentale dal F.E.S.I.

Ai sindacati è stato fatto credere che la mancata firma del contratto comportasse l’esclusione dal F.E.S.I. ITAMIL farà ricorso, poiché tale esclusione contrasta con quanto previsto dal D.lgs. 195/1995.

Un Contratto Insufficiente e Penalizzante

Quanto abbiamo perso?

Nel biennio 2022-2023:

Con un’inflazione maggiore negli anni 2022 e 2023, il Governo avrebbe dovuto riconoscere gli aumenti dal 2022. Tuttavia, per risparmiare a nostre spese, l’incremento di circa 100 euro netti è stato calcolato solo dal 2024.

Perdita economica:

3.500 euro lordi a partire dal Graduato non riconosciuti come arretrati.

Dati ISTAT: Stipendi e Inflazione (2022-2024)

  • 2022: Inflazione al 8,1%, aumento salariale quasi nullo.
  • 2023: Inflazione al 5,7%, aumento salariale quasi nullo.
  • 2024: Inflazione stimata al 1%, incremento medio di soli 100 euro netti.

Perdita mensile media:

  • Dal 2022 al 2024, ogni militare ha perso 346,27 euro al mese per mancata copertura dell’inflazione.

Perdita totale triennale:

Circa 10.000 euro lordi per ogni militare.

Incremento salariale netto (2022-2024):

Solo 110 euro mensili a partire dal

Graduato. Questo non compensa nemmeno un terzo dell’inflazione.

Indennità Insufficienti

Il Compenso Forfettario di Guardia è una “mancetta”, lontano dal compensare il reale lavoro straordinario.

Fondi stanziati in materia di straordinari:

  • 100 milioni per Polizia e Soccorso Pubblico.
  • Solo 20 milioni per il Comparto Difesa. (Promessi);

Un Contratto che Mortifica

La parte normativa, che avrebbe potuto migliorare le condizioni del personale senza costi aggiuntivi, è stata completamente ignorata. Questo evidenzia un disinteresse verso il benessere dei militari.

La firma del contratto?

Durante la firma del contratto, i ministri erano gli unici relatori del dibattito. Nessun microfono era disponibile per le sigle sindacali, chi non ha firmato lo ha subito in silenzio oltre le attese dell’ avvio di procedimenti disciplinari e inchieste formali nel corso dei lavori sul rinnovo del contratto.

La Lotta di ITAMIL

Nonostante le pressioni e le inchieste formali sul Segretario Generale, ITAMIL ha resistito.(Allegato atto ispettivo sul caso Itamil)

Pronto il ricorso gratuito per chiedere i risarcimenti sul contratto

Il pool legale di ITAMIL, guidato dall’Avv. Massimo Taffuri, ha avviato un ricorso collettivo gratuito per tutti i tesserati.

Obiettivi:

  • Ottenere il risarcimento per il mancato adeguamento dei salari al potere d’acquisto degli ultimi dieci anni.
  • Recuperare:10.000 euro lordi persi nel triennio 2022-2024.
  • Indennità pensionistiche sottostimate.

Uniti, Non Arretriamo

ITAMIL è cresciuta del 40% nel 2024, dimostrando coraggio, rispetto e trasparenza. Oltre 5.500 colleghi hanno scelto il Primo Sindacato dell’Esercito e del Comparto Difesa.

ADERISCI AL SINDACATO ITAMIL ESERCITO ENTRO IL 31 DICEMBRE 2024

Allegati documentazione originale della funzione pubblica.

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