SIAMO ESERCITO – NOTA
In queste ore molti iscritti hanno contattato la nostra
segreteria lamentando, dopo aver visto la consultazione dei pagamenti sul portale
NoiPa, da poco presente, un importo dello stipendio del mese di dicembre più basso di
quanto si aspettavano.
Da un controllo a campione effettuato dai nostri esperti su alcuni importi segnalatici,
messi a confronto con le buste paga dei mesi precedenti, appare verosimile che
l’algoritmo di calcolo abbia assoggettato a trattenuta sindacale, oltre allo stipendio
“ordinario” mensile, anche l’anticipo “una tantum” previsto sul rinnovo contrattuale 2022-
2024 e la quota di 13^ relativa alle indennità operative.
Se fosse davvero così, il fatto sarebbe gravissimo tenuto conto che questa Associazione
sindacale, come disposto dallo specifico Decreto Ministeriale del 26/07/2022, ha
chiaramente indicato a tutti gli organi competenti, che la percentuale da applicare per il
calcolo della trattenuta deve corrispondere al minimo stabilito dalla legge (pari allo 0,5%)
delle sole competenze fisse e NON, dicasi NON, interessare la tredicesima mensilità.
Già in più occasioni durante il corso del corrente anno sono state interessate le
articolazioni preposte del ministero della Difesa e del M.E.F. per altri errori di calcolo,
dovuti all’assoggettamento di competenze accessorie non rientranti in quello che è
considerato lo stipendio “fisso” netto, errori per i quali, tra l’altro, ancora non si è avuto
positivo riscontro ma se fosse acclarato quanto evidenziato, emergerebbe l’ennesima
dimostrazione di scarsa attenzione e interesse delle istituzioni alla sfera sindacale e
soprattutto di poco rispetto nei confronti degli iscritti.
È inutile da un lato propagandare
l’associazionismo sottolineandone l’importanza ed invitando il personale militare ad
iscriversi, al fine di avere poi un interlocutore rappresentativo e credibile, se poi non gli
vengono riconosciute le giuste attenzioni e promosso un sano e tempestivo confronto.
Per quanto sopra esposto, invitiamo le autorità competenti e nello specifico il C.U.S.I
ed il M.E.F. ad effettuare un immediato controllo e, se riscontrato quanto affermato da
questa associazione, a promuovere tutti i correttivi del caso per una tempestiva
risoluzione della problematica
SIAMO Esercito
1. Il S.I.A.M.O. Esercito persegue i seguenti scopi: studiare, coordinare ed operare per il raggiungimento degli obiettivi di rappresentanza e di difesa dei diritti e degli interessi dei militari dell’Esercito Italiano senza distinzione di categoria tra il personale in servizio e in ausiliaria sul piano economico, normativo, giuridico, professionale, previdenziale, assistenziale, sanitario, familiare, morale e sociale nel pieno rispetto delle leggi in vigore e nel pieno rispetto degli eventuali divieti che queste dovessero stabilire.
2. Non rientrano nella competenza del S.I.A.M.O. Esercito le materie concernenti l’ordinamento, l’addestramento, le operazioni, il settore logistico-operativo, il rapporto gerarchico-funzionale e l’impiego del personale, salvo successiva regolamentazione di legge.
3. Il S.I.A.M.O. Esercito opera nel pieno rispetto delle leggi e dei principi della Costituzione della Repubblica Italiana. Per garantire il raggiungimento di tale scopo associativo, il S.I.A.M.O. Esercito: sviluppa iniziative per una costante innovazione della Forza Armata al fine di adeguare l’azione di tutela del personale all’evoluzione del quadro normativo nazionale e internazionale: garantisce il pieno assolvimento dei diritti e dei doveri del militare, per il raggiungimento delle migliori condizioni di vita, di salute e di lavoro, in chiave economico-normativo e sociale, garantendo il benessere del personale nel rispetto dell’uguaglianza di genere.
4. Il S.I.A.M.O. Esercito si prefigge l’obiettivo di difesa e assistenza nelle controversie professionali e nella tutela dei diritti sindacali, mantenendo un costruttivo dialogo con tutte le parti sociali e politiche della nazione, contribuisce alla crescita della cultura della difesa della Patria e della sicurezza del territorio nazionale e mira ad azzerare il divario culturale tra l’ambiente militare e quello civile.
5. Il S.I.A.M.O. Esercito si prefigge il raggiungimento di tali scopi anche tramite l’istituzione di specifici dipartimenti interni gestiti, in autonomia, da dirigenti o iscritti eletti dal Collegio Esecutivo Nazionale.